请问如果预产是在寒假或暑假开始
这样产假是不是就浪费了?
还是有其他的请假方式呢?
希望有经验的妈妈能提供意见喔
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是的!
除非你有医师证明,证明你需要提早在家"休息"待产
才可以提早请,但好像也有"天数"的限制
去年不是就已经通过寒暑假不算在产假中吗?
有通过 但是没有实行
我的产假就是在寒假中了到
没有通过
被人本基金会还有什么家长协会之类的挡下来了
我的预产期在暑假的前两天
更惨
(原作者于 2005-11-26 05:29:30 重新编辑过)
你可以请医生开证明 至少可以提前休息两个礼拜吧 我已经开始休息了
我本来也不想先请的 不过肚子常发硬 真的很痛苦 又一直胖不起来(足月了 大概重10到11公斤) 所以请假回家运动休息兼增重
如果你预产期在下学期暑假前两天
你可以这样请:
但要医师开证明需卧床歇息安胎
正常38周可以请合法产假
如此你往前两周开始用产假(约6月中)
再往前接着用8天产前假(6月初)
如此6月份几乎都是不用上班
而且都是合法的假(不用花代课费)
接着因为考核上限14天事病假留着没用
因为8月又是新的年度了
所以你看你可以请几天病假(叫医师开需卧床证明来请病假)
如你请个10天花个自费的代课费(是不是超过7 天的病假也不用自己出钱?)
那么你5月中就可以在家休息到放完暑假啰
一共35个月喔
楼上的妈妈
你的建议真不错ㄟ
我把她COPY到我家放着喔
我的预产日大概是在七月中
如果提早请产假的话
例如:六月中请假一直放产假到八月中或是九月初
这样我如在预产日前后生的话大概在做完月子就要上班了呢?
实在很难决定该怎么做?
谢谢各位妈妈给这么多的意见
七月中的话如果从预产期开始算
你应该到开学后还有几天产假吧
这样我会建议你乾脆放暑假前把八天产前假请完
然后安心放暑假
生完至少做完月子后还有几天可以休息比较不会那么累
因为产后休息比较重要
我觉得您可以这样请,
预产期是七月中,请医师提前开证明提前两周(38周),
产假可以从医师开的证明往前14个工作天,
再往前请病假13天加8天产前假,这样就35天了,
所以五月10日左右你就可以休息待产了,
放完产假后,接着放剩下的暑假,
开学后可以再请两周病假,大概是九月中再回学校上课就可以了,
总共放了四个月,而且生产后也休息了近二个月了,
和一般产妇差不多啊!
且生产前也不用每天辛苦的上课,我觉得还不错喔!
楼上的妈妈,谢谢你宝贵的意见,我还有点小问题
""我觉得您可以这样请,
再往前请病假13天加8天产前假,这样就35天了
,
{ 请病假13天是用和上面同一张证明吗?}
{ 请两周病假也是用和上面同一张证明吗?}
且生产前也不用每天辛苦的上课,我觉得还不错喔!""
你可以请医师在证明上注明预产期(记得要写38周的日期),
再说明症状宜休养至生产,这样生产前就只需要开一张医师证明,
至于开学后两周的病假,你就必须于暑假快结束时,
再开一张医师证明,说明产后不适,宜多休养。
喔这样子呀
谢谢楼上妈妈
请问一下有经验的妈妈
我的预产期在一月三日
刚好是接近学期末
又连着寒假
我要怎么请比较不会亏到??
谢谢
预产期在八月 怎么算都会了到吧!!
我预产期是在12/20
也只有把产假提早一个月休
让产假接着寒假
如果準时生 也只有提早一个星期上班
算一算蛮和的
不过希望宝宝可以再38或39周生
这样可以生完休息2个月
我的宝宝超会挑时间的,第一胎预产期是五月初,
所以连暑假我共放了四个多月,目前第二胎的预产期是明年五月中,
明年的产假+产前假也一样可放四个多月
不过唯一可以慰藉的是
寒暑假生宝宝可以记嘉奖喔
我们教务组长说地
请问医生通常愿意配合吗?
而且要等到接近38周的时候才能开吗?
可以32周左右就请医生开证明,然后请36周时的产前假加提早两周的产假吗?
好想早点请好产假,好做一些必要的规划
我比较想问的是
产后不适有哪些症状我可以跟医生说
让他帮我开证明呢?
因为我比较想要坐月子的时间长一点
多陪宝宝一些耶
忧郁症可以吗?
我觉得我想到要回去上班就开始忧郁了~
我是请医生开『长期病假』,日期要『连续工作日7天』(不包括六,日)才能排代,不需付代课费~请医生开『身体不适,宜卧床多修养』我想大部分医生都不会拒绝吧?
若想保留产前假到预产期之前一起请,要和宝宝好好沟通,因为宝宝若提早生而产前假没放完,就『了』啦!
产假是从宝宝出生那一天开始算,纵使当时你在请病假或产前假都自动算成产假!
我的宝宝是4月30日出生,事前已先请长期病假9天外加预留3天产前假,但宝宝比我计画提早2天,所以『了』了2天产前假,等于期末两天要回去,所以我又于期末考第二天请半天,最后一天校务会议出现,待了半天,就专心回家当乳牛啦~
我是觉得怀孕后期,挺个大肚子在学校走很危险,毕竟太多冒失的学生把走廊当游戏场,我们曾有同事因此被撞倒而在家安胎,所以我宁愿冒险花掉病假的天数~
最后,本人共请了135天的病假,在考绩甲等安全期14天中,所以还是不影响考绩~自认平时当老师,也算尽职,特殊情况游走一下『法律边缘』,到也还说的过去!不然面对家长和人本的『热心的指教』,有时真是一肚子
对啦~若是产假期间遇到『颱风假』是可以扣除的喔!
对不起,忘了补充一点!『一定』要问过自己学校的『人事主任』,两人要搞清楚,有一定的共识,不然,有时一个条文,会有不同版本的解读喔!
病假有医生证明只要连续五天就可以安排代课了
寒暑假生宝宝可以记嘉奖?是真的吗?
我7/28日生宝宝的,怎么都没被记嘉奖…
我当初的预产期是8/2,怎么算都会亏到…
后来转念一想,只要宝宝健健康康地就好了…
所以我也没有提前请…大概只放了不到20天的产假吧!
是的!
除非你有医师证明,证明你需要提早在家"休息"待产
才可以提早请,但好像也有"天数"的限制
去年不是就已经通过寒暑假不算在产假中吗?
有通过 但是没有实行
我的产假就是在寒假中了到
没有通过
被人本基金会还有什么家长协会之类的挡下来了
我的预产期在暑假的前两天
更惨
(原作者于 2005-11-26 05:29:30 重新编辑过)
你可以请医生开证明 至少可以提前休息两个礼拜吧 我已经开始休息了
我本来也不想先请的 不过肚子常发硬 真的很痛苦 又一直胖不起来(足月了 大概重10到11公斤) 所以请假回家运动休息兼增重
如果你预产期在下学期暑假前两天
你可以这样请:
但要医师开证明需卧床歇息安胎
正常38周可以请合法产假
如此你往前两周开始用产假(约6月中)
再往前接着用8天产前假(6月初)
如此6月份几乎都是不用上班
而且都是合法的假(不用花代课费)
接着因为考核上限14天事病假留着没用
因为8月又是新的年度了
所以你看你可以请几天病假(叫医师开需卧床证明来请病假)
如你请个10天花个自费的代课费(是不是超过7 天的病假也不用自己出钱?)
那么你5月中就可以在家休息到放完暑假啰
一共35个月喔
楼上的妈妈
你的建议真不错ㄟ
我把她COPY到我家放着喔
我的预产日大概是在七月中
如果提早请产假的话
例如:六月中请假一直放产假到八月中或是九月初
这样我如在预产日前后生的话大概在做完月子就要上班了呢?
实在很难决定该怎么做?
谢谢各位妈妈给这么多的意见
七月中的话如果从预产期开始算
你应该到开学后还有几天产假吧
这样我会建议你乾脆放暑假前把八天产前假请完
然后安心放暑假
生完至少做完月子后还有几天可以休息比较不会那么累
因为产后休息比较重要
我觉得您可以这样请,
预产期是七月中,请医师提前开证明提前两周(38周),
产假可以从医师开的证明往前14个工作天,
再往前请病假13天加8天产前假,这样就35天了,
所以五月10日左右你就可以休息待产了,
放完产假后,接着放剩下的暑假,
开学后可以再请两周病假,大概是九月中再回学校上课就可以了,
总共放了四个月,而且生产后也休息了近二个月了,
和一般产妇差不多啊!
且生产前也不用每天辛苦的上课,我觉得还不错喔!
楼上的妈妈,谢谢你宝贵的意见,我还有点小问题
""我觉得您可以这样请,
预产期是七月中,请医师提前开证明提前两周(38周),
产假可以从医师开的证明往前14个工作天,
再往前请病假13天加8天产前假,这样就35天了
,
{ 请病假13天是用和上面同一张证明吗?}
所以五月10日左右你就可以休息待产了,
放完产假后,接着放剩下的暑假,
开学后可以再请两周病假,大概是九月中再回学校上课就可以了,
{ 请两周病假也是用和上面同一张证明吗?}
总共放了四个月,而且生产后也休息了近二个月了,
和一般产妇差不多啊!
且生产前也不用每天辛苦的上课,我觉得还不错喔!""
你可以请医师在证明上注明预产期(记得要写38周的日期),
再说明症状宜休养至生产,这样生产前就只需要开一张医师证明,
至于开学后两周的病假,你就必须于暑假快结束时,
再开一张医师证明,说明产后不适,宜多休养。
喔这样子呀
谢谢楼上妈妈
请问一下有经验的妈妈
我的预产期在一月三日
刚好是接近学期末
又连着寒假
我要怎么请比较不会亏到??
谢谢
预产期在八月 怎么算都会了到吧!!
我预产期是在12/20
也只有把产假提早一个月休
让产假接着寒假
如果準时生 也只有提早一个星期上班
算一算蛮和的
不过希望宝宝可以再38或39周生
这样可以生完休息2个月
我的宝宝超会挑时间的,第一胎预产期是五月初,
所以连暑假我共放了四个多月,目前第二胎的预产期是明年五月中,
明年的产假+产前假也一样可放四个多月
不过唯一可以慰藉的是
寒暑假生宝宝可以记嘉奖喔
我们教务组长说地
请问医生通常愿意配合吗?
而且要等到接近38周的时候才能开吗?
可以32周左右就请医生开证明,然后请36周时的产前假加提早两周的产假吗?
好想早点请好产假,好做一些必要的规划
我比较想问的是
产后不适有哪些症状我可以跟医生说
让他帮我开证明呢?
因为我比较想要坐月子的时间长一点
多陪宝宝一些耶
忧郁症可以吗?
我觉得我想到要回去上班就开始忧郁了~
我是请医生开『长期病假』,日期要『连续工作日7天』(不包括六,日)才能排代,不需付代课费~请医生开『身体不适,宜卧床多修养』我想大部分医生都不会拒绝吧?
若想保留产前假到预产期之前一起请,要和宝宝好好沟通,因为宝宝若提早生而产前假没放完,就『了』啦!
产假是从宝宝出生那一天开始算,纵使当时你在请病假或产前假都自动算成产假!
我的宝宝是4月30日出生,事前已先请长期病假9天外加预留3天产前假,但宝宝比我计画提早2天,所以『了』了2天产前假,等于期末两天要回去,所以我又于期末考第二天请半天,最后一天校务会议出现,待了半天,就专心回家当乳牛啦~
我是觉得怀孕后期,挺个大肚子在学校走很危险,毕竟太多冒失的学生把走廊当游戏场,我们曾有同事因此被撞倒而在家安胎,所以我宁愿冒险花掉病假的天数~
最后,本人共请了135天的病假,在考绩甲等安全期14天中,所以还是不影响考绩~自认平时当老师,也算尽职,特殊情况游走一下『法律边缘』,到也还说的过去!不然面对家长和人本的『热心的指教』,有时真是一肚子
对啦~若是产假期间遇到『颱风假』是可以扣除的喔!
对不起,忘了补充一点!『一定』要问过自己学校的『人事主任』,两人要搞清楚,有一定的共识,不然,有时一个条文,会有不同版本的解读喔!
病假有医生证明只要连续五天就可以安排代课了
寒暑假生宝宝可以记嘉奖?是真的吗?
我7/28日生宝宝的,怎么都没被记嘉奖…
我当初的预产期是8/2,怎么算都会亏到…
后来转念一想,只要宝宝健健康康地就好了…
所以我也没有提前请…大概只放了不到20天的产假吧!