是的!

除非你有医师证明,证明你需要提早在家"休息"待产

才可以提早请,但好像也有"天数"的限制

去年不是就已经通过寒暑假不算在产假中吗？

有通过 但是没有实行

我的产假就是在寒假中了到

没有通过

被人本基金会还有什么家长协会之类的挡下来了

我的预产期在暑假的前两天

更惨

(原作者于 2005-11-26 05:29:30 重新编辑过)

你可以请医生开证明 至少可以提前休息两个礼拜吧 我已经开始休息了

我本来也不想先请的 不过肚子常发硬 真的很痛苦 又一直胖不起来(足月了 大概重10到11公斤) 所以请假回家运动休息兼增重

如果你预产期在下学期暑假前两天

你可以这样请:

但要医师开证明需卧床歇息安胎

正常38周可以请合法产假

如此你往前两周开始用产假(约6月中)

再往前接着用8天产前假(6月初)

如此6月份几乎都是不用上班

而且都是合法的假(不用花代课费)

接着因为考核上限14天事病假留着没用

因为8月又是新的年度了

所以你看你可以请几天病假(叫医师开需卧床证明来请病假)

如你请个10天花个自费的代课费(是不是超过7 天的病假也不用自己出钱?)

那么你5月中就可以在家休息到放完暑假啰

一共35个月喔

楼上的妈妈

你的建议真不错ㄟ

我把她COPY到我家放着喔

我的预产日大概是在七月中

如果提早请产假的话

例如:六月中请假一直放产假到八月中或是九月初

这样我如在预产日前后生的话大概在做完月子就要上班了呢?

实在很难决定该怎么做?

谢谢各位妈妈给这么多的意见

七月中的话如果从预产期开始算

你应该到开学后还有几天产假吧

这样我会建议你乾脆放暑假前把八天产前假请完

然后安心放暑假

生完至少做完月子后还有几天可以休息比较不会那么累

因为产后休息比较重要

我觉得您可以这样请，

预产期是七月中，请医师提前开证明提前两周（38周），

产假可以从医师开的证明往前14个工作天，

再往前请病假13天加8天产前假，这样就35天了，

所以五月10日左右你就可以休息待产了，

放完产假后，接着放剩下的暑假，

开学后可以再请两周病假，大概是九月中再回学校上课就可以了，

总共放了四个月，而且生产后也休息了近二个月了，

和一般产妇差不多啊！

且生产前也不用每天辛苦的上课，我觉得还不错喔！

楼上的妈妈,谢谢你宝贵的意见,我还有点小问题

""我觉得您可以这样请，

预产期是七月中，请医师提前开证明提前两周（38周），

产假可以从医师开的证明往前14个工作天，

再往前请病假13天加8天产前假，这样就35天了

，

{ 请病假13天是用和上面同一张证明吗?}

所以五月10日左右你就可以休息待产了，

放完产假后，接着放剩下的暑假，

开学后可以再请两周病假，大概是九月中再回学校上课就可以了，

{ 请两周病假也是用和上面同一张证明吗?}

总共放了四个月，而且生产后也休息了近二个月了，

和一般产妇差不多啊！

且生产前也不用每天辛苦的上课，我觉得还不错喔！""

你可以请医师在证明上注明预产期（记得要写38周的日期），

再说明症状宜休养至生产，这样生产前就只需要开一张医师证明，

至于开学后两周的病假，你就必须于暑假快结束时，

再开一张医师证明，说明产后不适，宜多休养。

喔这样子呀

谢谢楼上妈妈

请问一下有经验的妈妈

我的预产期在一月三日

刚好是接近学期末

又连着寒假

我要怎么请比较不会亏到？？

谢谢

预产期在八月 怎么算都会了到吧!!

我预产期是在12/20

也只有把产假提早一个月休

让产假接着寒假

如果準时生 也只有提早一个星期上班

算一算蛮和的

不过希望宝宝可以再38或39周生

这样可以生完休息2个月

我的宝宝超会挑时间的,第一胎预产期是五月初,

所以连暑假我共放了四个多月,目前第二胎的预产期是明年五月中,

明年的产假+产前假也一样可放四个多月

不过唯一可以慰藉的是

寒暑假生宝宝可以记嘉奖喔

我们教务组长说地

请问医生通常愿意配合吗?

而且要等到接近38周的时候才能开吗?

可以32周左右就请医生开证明,然后请36周时的产前假加提早两周的产假吗?

好想早点请好产假,好做一些必要的规划

我比较想问的是

产后不适有哪些症状我可以跟医生说

让他帮我开证明呢？

因为我比较想要坐月子的时间长一点

多陪宝宝一些耶

忧郁症可以吗？

我觉得我想到要回去上班就开始忧郁了～

我是请医生开『长期病假』，日期要『连续工作日7天』（不包括六，日）才能排代，不需付代课费～请医生开『身体不适，宜卧床多修养』我想大部分医生都不会拒绝吧？

若想保留产前假到预产期之前一起请，要和宝宝好好沟通，因为宝宝若提早生而产前假没放完，就『了』啦！

产假是从宝宝出生那一天开始算，纵使当时你在请病假或产前假都自动算成产假！

我的宝宝是4月30日出生，事前已先请长期病假9天外加预留3天产前假，但宝宝比我计画提早2天，所以『了』了2天产前假，等于期末两天要回去，所以我又于期末考第二天请半天，最后一天校务会议出现，待了半天，就专心回家当乳牛啦～

我是觉得怀孕后期，挺个大肚子在学校走很危险，毕竟太多冒失的学生把走廊当游戏场，我们曾有同事因此被撞倒而在家安胎，所以我宁愿冒险花掉病假的天数～

最后，本人共请了135天的病假，在考绩甲等安全期14天中，所以还是不影响考绩～自认平时当老师，也算尽职，特殊情况游走一下『法律边缘』，到也还说的过去！不然面对家长和人本的『热心的指教』，有时真是一肚子

对啦～若是产假期间遇到『颱风假』是可以扣除的喔！

对不起，忘了补充一点！『一定』要问过自己学校的『人事主任』，两人要搞清楚，有一定的共识，不然，有时一个条文，会有不同版本的解读喔！

病假有医生证明只要连续五天就可以安排代课了

寒暑假生宝宝可以记嘉奖？是真的吗？

我7/28日生宝宝的，怎么都没被记嘉奖…

我当初的预产期是8/2，怎么算都会亏到…

后来转念一想，只要宝宝健健康康地就好了…

所以我也没有提前请…大概只放了不到20天的产假吧！