我有个同事

没共事前两人处的还不错

打屁聊天都还算谈的来

但最近因为轮调

她到我部门来由我带她

不作笔记就算了

委婉跟她说是不是写下来比较好

相当有自信的回我说不用

事后自然有些事情就忘这忘那

主管问她怎么事情处理成这样

她就说她又不知道(我明明有教)

然后很有自己的想法

从以前传到现在的流程她硬是要改

也行

但却改的乱糟糟自己也不知道要怎么收尾

给她建议我们部门一贯的作法(真的很委婉的讲)

她直接回我"不要我不想这么做我觉得"

OK也OK

但事情就是没办法应付再一直抱怨

因为不是大事加上主管也觉得她才刚接手不苛责她

所以就这样下去了

但我这个教的人真的很头痛

基于之前算有交情加上以后又要同部门

也不好太严厉对她

唉

有人有两全其美的办法可以教教我吗???