我有个同事
没共事前两人处的还不错
打屁聊天都还算谈的来
但最近因为轮调
她到我部门来由我带她
不作笔记就算了
委婉跟她说是不是写下来比较好
相当有自信的回我说不用
事后自然有些事情就忘这忘那
主管问她怎么事情处理成这样
她就说她又不知道(我明明有教)
然后很有自己的想法
从以前传到现在的流程她硬是要改
也行
但却改的乱糟糟自己也不知道要怎么收尾
给她建议我们部门一贯的作法(真的很委婉的讲)
她直接回我"不要我不想这么做我觉得"
OK也OK
但事情就是没办法应付再一直抱怨
因为不是大事加上主管也觉得她才刚接手不苛责她
所以就这样下去了
但我这个教的人真的很头痛
基于之前算有交情加上以后又要同部门
也不好太严厉对她
唉
有人有两全其美的办法可以教教我吗???
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