我们依人事行政局行事曆上班,每日8:0012:00,12:5017:05上班,公司竟然公告是合理工时,劳动节不能补假,有没有专家可以算算,到底合不合理啊!
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我们有放, 公司星期一临时公告5/2补假
依人事行政局不準啦! 他们是公务员本来就不放劳动节
我们公司也是说是合理工时不休假也不补休真郁卒
我问过劳工局,他说劳委会有一个解释令,你可以参考看看
劳工局给我的解释是:二星期工时84小时的要补假
本公司也没补
不过今天宣布调薪了
所以认了
因为太多公司没补假了
所以我们就学邮局的做法
该天假加入特休中补休
我们有放, 公司星期一临时公告5/2补假
依人事行政局不準啦! 他们是公务员本来就不放劳动节
我们公司也是说是合理工时不休假也不补休真郁卒
我问过劳工局,他说劳委会有一个解释令,你可以参考看看
劳工局给我的解释是:二星期工时84小时的要补假
本公司也没补
不过今天宣布调薪了
所以认了
因为太多公司没补假了
所以我们就学邮局的做法
该天假加入特休中补休