我也想知道产假请完在请育婴假

要回公司办理那些手续及需什么资料?

还有何时先提出比较好?

我是请2个月的产假

中间做完月子，回公司填写育婴假的单子

我是一开始就跟我们主管说要请育婴假

不然就是月子做完，回公司跟主管说

小孩目前没人手可以带，想要请育婴假之类的…

ps 若有劳保的，可以连出生证明及申请表单

一同带回公司办理补助唷

(原作者于 2011-05-10 12:05:46 重新编辑过)

像我们公司需在请假前一个月申请,

所以请育婴假的同事多半会在请产假之前或当中,

同时提出文件申请,

要附的文件就是出生证明或户籍誊本以及配偶就业证明,

每个公司不同,还是直接问公司的人事会比较快

我是预产期前1个月就先跟主管说,要先送签呈,结果比预产期早半个月生,不过产假+育婴假后来都是我的主管帮我跑一些流程,让我顺利+放心放假去

可以喔!!

产假前就要跟公司说要产假直接接着育婴假

办留职停薪即可 看公司要跑什么流程

健保劳保要填写一些资料 上网搜寻一下

生产前一次办好 就不必生完再回去了

大多数公司请育婴假都会需要提前提出， 不管法律规定是多久，尽早让主管知道好做安排， 是比较尊重职场伦理的做法。 而且生产前一次办好，就不必生完再回去跑流程， 可以安心的待产、休息、带宝宝。