昨天去面试结果录取了月薪2万上班时间早上8点到下午6点
没劳健保有全勤奖金是团体奖金(一个月业绩有达到300万就2000元奖金)
月休4天伦休面试时有跟他们说
我有小孩可不可以轮休的时候排休假日一天
面试官也答应了
但昨晚跟老公讨论之后他不太开心说应该要以小孩为重吧!
小孩一个小一一个中班都我再带小孩
本来想说我上班休假排星期六那星期天就请我老公休息看小孩
但是我老公说:假如1个月2万月休6天就还好才休4天
娘家的人都在忙爸妈年纪也大了
婆婆早上也在忙下午都睡觉也不会帮我看(婚前就说不帮我带小孩)
真是的
没劳健保怎么我光看到这一点,就算录取了,也不会想去耶! 版妈的小朋友是真的还小,如果去工作了,那小一下课后不就得找安亲班 或褓姆??那这样一进一出,并不会比较划得来呀!
如果我有2个小孩都很小 我也会留在家里耶 不然孩子就要去安亲班嘞 安亲班也很多钱
麻米，没有劳健保的公司很没有保障。 您要不要再考虑一下呢？千万不要因小失大！ 而且月休四天也太少→不好意思，我个人观点。
没有劳健保是违法的噢！ 建议版妈要找工作前先跟老公取得共识 因为小一几乎都是半天, 如果爸妈都上班, 势必要送安亲, 赚得钱可能都拿去付安亲班费用了
如果你不缺钱其实要以小孩为重 假如1个月2万月休6天就还好才休4天没有劳健保 不如在家带小孩，劳健保是在基本的 我老公也是叫我不要去做事要做要找一个至少休6天要有劳健保
若因为这2万元的工作让夫妻感情不睦，也会影响孩子的，要三思 家人支持你在家陪孩子，你日后回头看就会了解价值所在
2万又没有劳健保又没有周休二日，我不会考虑去耶 这是什么工作啊？很好奇
挖赛 一天10小时-中午休息1小时=9小时/天 9小时/天*6天/星期*4周=216小时/月工时 20000/216=93/时薪 这样的条件还不如到便利商店打工 个人认为啦!
别闷了 这薪资福利跟休假日跟上班时间 确实以"家庭"为重 比较好
如果不是真的很缺钱 版妈还是以小孩为主吧 没劳健保的公司不管薪资多少，我一定不会去
没劳健保 月休只四天 上班时间长 （这样的状况有无违法？） 如果是我不会去
没有劳健保的公司很没有保障。 您要不要再考虑一下呢？千万不要因小失大！ 而且月休四天也太少→不好意思，我个人观点 +1 2万又没有劳健保又没有周休二日，我不会考虑去耶 这是什么工作啊？很好奇 +1 (原作者于 2012-02-10 11:09:32 重新编辑过)
我也觉得月休4天真的太少了又没有劳健保 而且面试时跟你说可以休周六 说不定到时又不行了 上面有妈妈算了这样时薪只有93元 那不乾脆去麦当劳这样还可以自己排班 如果经济上压力不是很大 可以再找找看 小孩都上学了我是鼓励版妈可以出外工作 只是可以再找找看可以配合小孩的
me too 月休六天还可以考虑 但是没有劳健保呃就不会想去了 可能还是在家带小孩吧!!
你老公是对的 你想你去上班 小孩谁顾 你光花保母费的钱 都比你的薪水还多了 不太划算 这么低廉的工作 应该是 有人来应徵 就会上吧
妳当然可以去做呀 但我想妳做没几天就会自己举白旗了
2万又没有劳健保又没有周休二日，我不会考虑去耶 这是什么工作啊？很好奇 +1
我也觉得这个工作不太好 月薪2万没劳健保 月休4天(不合劳基法) 而且我觉得去上了这个班，感觉上就没什么家庭生活
薪水2万,没劳健保,上班10小时奖金是团体奖金(一个月业绩有达到300万就2000元奖金), 一个月要拼三百万才赚两千元奖金还是大家分 也就是说,你们要很拼很拼很拼才有可能多赚个几百块! 工作时数高,没有周休,薪水过低,还没有劳健保, 这是什么工作?很剥销员工啊 真的不值得去做, 不如在家里陪小孩 (原作者于 2012-02-10 13:22:58 重新编辑过)
2万元的薪水 小孩小一跟中班 一个安亲班至少6000元，一个幼稚园至少8000元，加起来约14000元 每个月多6000元 倒不如在家带小孩吧!!
一般的公司 ,公司如此弹性又规避劳健保 ,大概不是一个制度化的公司 极有可能像是电话直销什么的 如其他的网友说的 ,孩子长大一点没人带孩子 , 开销会变大 , 重点是没有人好好盯住孩子 , 老公最后会被烦死的 我觉得不去比较好
要我我也不会去 不是因为老公的话 是因为没有劳健保 一间连劳健保都达不到的公司 不值得我去
我认识的外劳听到也会反弹钱太少，拆算成时薪制不到一百块，又要烦恼小孩放学该怎办，老公心里又不愿意，妳有没有想清楚啊?!
没有劳健保, 还要排休, 而且只休四天 重点是月薪才2万 那不如不要去了
没有劳健保,要排休，二万真的很少! 我们公司的警卫还有劳健保、薪水也比你说的高 工作还是要找啦!!!不过没有劳健保真的不用考虑了啦 这是基本保障! 有稳定的生活才也有办法照顾小孩!加油阿
没劳健保怎么我光看到这一点,就算录取了,也不会想去耶! ==========+1