前天老闆要我做到昨天，无预警的告知了我被资遣了，他说会给我资遣费，可是昨天下午会计把资遣费给我时，我

觉得不对，就先打了通电话给朋友问看看资遣费如何计算，问好后我跟二老闆说资遣费不对，二老闆说他会跟会计说请他该给的就给，不要在牵托，同时会计也打了电话给劳工处，跟我说他是如何计算资遣费给我还说他有多十天的费用给我，可是我还是觉得他算的跟我朋友说的完全不符，我当下也打了电话给劳工处，请他教我要如何算资遣费，我的工作天数是11个月又12天，我的劳保薪资是保21000元，所以以下是劳工处他帮我算21000/365*12*2=345，21000/12*11*2=9625，再加上十天的预告工资7000元，这是我该领的资遣费，可是公司会计的算法是2??1000*365*22/2=633，21000/12*11/2=9625，各位这下知道我所疑虑的地方在那呢，他说的多十天，就是这样的多十天，真的差很大，会计问我到底是那裏有误，我说少给我预告工资十天，他说我前天怎么没有跟二老闆说，我说我也不知，会计说他要打电话问大老闆(大老闆现在大陆)，大家可知道大老闆的回覆是什么吗?他要我在做十天在离职，当下我很气，马上打了电话给二老闆，我说要我走我就走，要我留我就留，到底把我当什么，那十天的预告工资我不要了，你们这样的伤害我后，又要我留下，往后的那十天我要如何面对大家，二老闆说他会自掏腰包给我那十天的钱，可是我不要了，他说他在忙晚点会拨电话给我，挂了电话，同事都在窃窃私语，我请会计把资遣费给我签一签我要下班了，会计说还没有五点半，我请他扣一扣，把剩下的在给我，( 和会计的所有对话都是用msn)会计把资遣费给我说不用扣了，为了不让他们有把抦，我还是把提早下班的钱扣了拿给会计，在公司没有功劳也没有苦劳，但至少我尽心尽力把公司交待的事完成，可是到最后我竟得到的结果是如此，这样的伤害是我出社会以来最大的伤害，难道我就不该去争取我该得的吗?还是说有可以拿到就不错了。

现在工作难找，一时也找不到工作，以前都是做行政助理和会计助理，现在把报纸打开来都是作业员，而且又要配合加班，唉!难喔，有人可以帮我找寻一下吗?

我住在桃园南崁

请各位帮帮我，谢谢