品保部

大部份公司这个应该是品保部文管在做的事 主要你得先划分出来哪些文件及表单是属于哪个部门的 再去知会该部门的人员撰写 如果要排教育训练,则是以要写这些文件的人优先受训 一阶文件品质手册 二阶文件程序 三阶文件指导书 四阶文件表单 我们公司是这样去分啦! 至于顾问公司的话,也会提供相关的範本给你参考的 只是研发助理要做文管的事我还真是头一回听到耶!

我们是品保挂主任委员,我是生管接文管 其实老师都会辅导啊 你们是正在进行ISO吗? 还没认证过吧 那老师都有制式可以修改 不会很难啦 只要把内容写成平常在做的事,就不会累 ISO就是 "怎么说怎么做" 再来就每年内稽和外稽其它时间没什么事呢,就都做那些基本面的 我们认证十几年了 每年都还有上课 有时满累的,都用加班时间上

RD的部份, 据我了解的是: 研发相关的零件承认书/设计变更(ECR,DCR,ECN,DCN), BOM/SCH/Layout/研发会议记录/产品设计规格书/开发企划书等等相关于与研发有关的文件管理及程序书 如果公司已有相关的文件及表单,在ISO稽核(9001/14001)这一块, 希望妳做的应该就是符合公司现况修改相关研发作业流程 既然是要新增或修改与研发相关的事务, 自然研发单位本应就也会有ISO代表来处理的喔! 版妈加油!!

我是研发助理兼文管 推动iso及每年稽核由品保部负责 文管负责iso文件新增进版及流程资料的控管 以及协助研发内部流程导入iso程序 你的部分应该是要申请导入iso的阶段 需要各部门协助完成 如果你是主要推动者 则需要了解各部门程流及程序串连 学完你的功力就会大增

谢谢麻咪们的发言 我们单位就协理+经理跟我一共3个人 他们是研发人员而我是他们的助理 另外还有一位顾问也会找我做事 面试时都没有说工作内容的事 104上面写帮协理+经理处理事情 (整理报表联络厂商上级交代事项)我都觉得很ok 完全没说ISO的事 上班第一天要我全部负责ISO的事,第3天要交接完 我要当文管,生管,物管,製造等文件编写人化妆品类(化学的东西) 怎么编啊还要求我一些表单要上系统 公司文管告知IT没人会,要我填需求单(等会签完成再安排鼎新来上课) 我当6年生管--wafer测试,品保就没摸过 第23天根本都在处理客户来访行程规划 一下子订车 一下子订住宿 一下子人数++-- 一下子传真 一下子COPY 一下子联络谁 ISO的东西根本没空摸 我根本是被骗去的我同事也觉得我被骗去 下下策就是走人,不然怎么办? 我儿子(大班)只好请先生下班先去保母家接 不然等我吃饭父子两会饿扁 如果先生出差那儿子谁带呢 一开始就设定準时上下班,先生还要球我煮晚餐 可能煮消夜OK啦 谢谢麻咪们听我抱怨

感觉妈妈真的是被骗去的 怎么会在一开始面试时都没有提到的东西 如果贵公司的人那么少 那日后要做的事就很可观了 换成是我,除非有加薪不然我应该会考虑下一个工作会更好!

谢谢祐子妈 我才去3天已经知道有几个人等着离职 每天办公室都有人在移动座位 我还是快闪